Показателям каких стран по уровню развития соответствует

Вопрос: Работники каких сфер имеются в любом населенном пункте, независимо от его статуса? Почему?

Вопрос: Является ли численность населения прямо пропорциональной размерам территории страны? Ответ подтвердите фактами.

Вопрос: С применением карт и дополнительных источников информации, составьте по плану характеристику одной физико-географической страны. Примените средства художественной выразительности для придания вашему тексту читабельности (легкости в восприятии материала при чтении). Дополните план характеристики физико-географического региона пунктом «Значение названия» и раскройте его. Предложите транслитерацию названия на трех языках. Для транслитерации на казахском языке возьмите во внимание алфавитные системы на основе кириллической и латинской письменных систем.

Вопрос: С опорой на параграфы раздела «Социальная география», выполните тестовые задания. Населенный пункт, в который приехал герой рассказа, является: a) городом республиканского значения б) городом областного значения b) городом районного значения г) поселком городского типа д) промышленным поселком

Вопрос: Что такое финансы, финансовая система, международная финансовая система? Из чего состоят финансы? В чем заключается роль любой финансовой системы? Как страны мира проводят политику по согласованию финансовых отношений? Назовите крупнейшие финансовые центры мира и их специализацию?

Вопрос: В чем заключается роль в экономике международных банков и фондов? Назовите крупнейшие из них и их специализацию.

Вопрос: Предложите транслитерацию не менее 5 ойконимов Алматы на казахском, русском и английском языках. Предложите вариант написания казахского названия буквами алфавита на основе латинской графики.

Вопрос: В чем сходство и различия стран СНГ и ЕАЭС?

Вопрос: Подтвердите примерами каждую особенность человеческого капитала, описанного в тексте.

Вопрос: С опорой на параграфы раздела «Социальная география», выполните тестовые задания. Главный герой будет включен в официальную статистику возрастной структуры рабочей силы РК до достижения: a) 63 лет б) 30 лет непрерывного трудового стажа b) 58 лет г) 72 лет д) 90 лет