Сколько человек из рабочей силы не занято

Вопрос: 1Сравните по вашему выбору две соседние физико-географические страны и объясните сходства и различия между ними. Основные характеристики: Географическое расположение, Тектоническое строение, рельеф, Климат, Внутренние воды, Почвы, Природные зоны, Растительный и животный мир, Выводы.

Вопрос: Что такое финансы, финансовая система, международная финансовая система? Из чего состоят финансы? В чем заключается роль любой финансовой системы? Как страны мира проводят политику по согласованию финансовых отношений? Назовите крупнейшие финансовые центры мира и их специализацию?

Вопрос: Составьте субъективные прогнозы о результатах индустриально-инновационного развития Казахстана. Субъективный прогноз составляется по результатам мнения экспертов, специалистов, потребителей и т.п. 1-й - должен быть оптимистичным. 2-й - пессимистичным. 3-й - реалистичным. Объясните результаты каждого прогноза.

Вопрос: На основе фактов из жизни составьте список причин, по которым сельские жители переезжают в города. Распределите их по различным группам.

Вопрос: Рассчитайте сальдо внутренней и внешней миграции.

Вопрос: Каким образом знания и навыки могут в будущем обеспечить доход?

Вопрос: Подведите итоги и сформулируйте тезис на вопрос - для чего государство производит учет и оценку рабочей силы?

Вопрос: С опорой на параграфы раздела «Социальная география», выполните тестовые задания. Главный герой будет включен в официальную статистику возрастной структуры рабочей силы РК до достижения: a) 63 лет б) 30 лет непрерывного трудового стажа b) 58 лет г) 72 лет д) 90 лет

Вопрос: Какие направления сотрудничества и укрепления внутренних связей являются актуальными для государств СНГ?

Вопрос: Проведите SWOT-анализ участия Казахстана в одной из международных организаций. Аббревиатура SWOT означает: Strengths - сильные стороны; Weaknesses - слабые стороны; Opportunities - возможности; Threats - угрозы Для понимания сущности данного метода изучите фрагмент SWOT- анализ казахстанского месторождения Кашаган. Для анализа выбранной вами организации нужно указать как можно больше сильных и слабых сторон, возможностей и угроз. Все ваши решения изложите письменно по степени важности или срочности.